Danh mục
Top 10 sản phẩm Tram doc hbr onpoint quan ly nhan su thoi 4 0 hbr on hybrid work place cong so hybrid cong nghe tuong tac the he moi noi cong so hbr on bien nhan su tiem nang thanh tai nang hbr on high performance ca nhan hieu suat to chuc hieu qua 273693098.html mới
Top 1 | Trạm Đọc | HBR Onpoint Quản Lý Nhân Sự Thời 4.0 (HBR On Hybrid Work Place: Công Sở Hybrid-Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở + HBR On: Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng + HBR On High Performance: Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả)
- Hybrid Workplace
- Các tác giả lập luận rằng làm việc hybrid mang lại một số lợi ích, bao gồm tăng tính linh hoạt, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm chi phí đi lại
- Họ cũng khuyến nghị các tổ chức nên xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa, như các giao thức liên lạc và kỳ vọng về hiệu suất
- Các tác giả cũng thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp và cộng tác hiệu quả tại nơi làm việc hỗn hợp, đồng thời đưa ra các đề xuất về công cụ và
605.000 ₫
Top 2 | Trạm Đọc | HBR Onpoint Quản Lý Nhân Sự Thời 4.0 (HBR On Hybrid Work Place: Công Sở Hybrid-Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở + HBR On: Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng + HBR On High Performance: Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả)
- Hybrid Workplace
- Các tác giả lập luận rằng làm việc hybrid mang lại một số lợi ích, bao gồm tăng tính linh hoạt, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm chi phí đi lại
- Họ cũng khuyến nghị các tổ chức nên xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa, như các giao thức liên lạc và kỳ vọng về hiệu suất
- Các tác giả cũng thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp và cộng tác hiệu quả tại nơi làm việc hỗn hợp, đồng thời đưa ra các đề xuất về công cụ và
605.000 ₫
Top 3 | HBR OnPoint 2022 - Combo 3 Cuốn Phát Triển Sự Nghiệp (Kỳ 2)
- Là tuyển tập 32 bài viết xuất sắc nhất về chủ đề phát triển sự nghiệp, bộ HBR OnPoint 2022 tập trung vào ba chủ đề chính: Khuyến khích sự sáng tạo, Xây dựng tổ chức học tập và Xây dựng sự nghiệp dài hạn
- Con người dành phần lớn thời gian cuộc đời mình cho công việc, chắc chắn
- Do vậy, điều thiết yếu cho các nhân sự là cần phải biết tạo năng lực sáng tạo, không ngừng trau dồi bản thân và có kế hoạch dài hạn cho sự nghiệp tương lai
- SÁNG TẠO DƯỚI ÁP LỰC
- Với các lãnh đạo và nhân viên của Pixar, điều
643.000 ₫
Top 4 | HBR - Cẩm Nang Quản Lý - 17 Kỹ Năng Quản Lý Có Tâm Và Có Tầm
- Bạn có thể trở thành một nhà quản lý bởi vì bạn đã thành công bằng sự cống hiến với tư cách là một cá nhân
- Là một nhà quản lý, bạn sẽ đo lường thành công theo một cách khác – thông qua thành quả của cả đội ngũ chứ không chỉ riêng bản thân bạn
- Ví dụ, những kỹ năng bán hàng của bạn đã giúp bạn được thăng tiến đến vị trí quản lý bán hàng, nhưng sự thành công của bạn với tư cách là một nhà quản lý sẽ dựa vào năng lực của những người khác: khả năng tạo ra sức ảnh hưởng trong
179.100 ₫
Top 5 | Combo/Lẻ Sách HBR Onpoint Quản Lý Nhân Sự Thời 4.0 (HBR On Hybrid Work Place: Công Sở Hybrid-Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở + HBR On: Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng + HBR On High Performance: Cá Nhân Hiệu Suất, Tổ Chức Hiệu Quả)
- Hybrid Workplace
- Các tác giả lập luận rằng làm việc hybrid mang lại một số lợi ích, bao gồm tăng tính linh hoạt, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm chi phí đi lại
- Họ cũng khuyến nghị các tổ chức nên xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa, như các giao thức liên lạc và kỳ vọng về hiệu suất
- Các tác giả cũng thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp và cộng tác hiệu quả tại nơi làm việc hỗn hợp, đồng thời đưa ra các đề xuất về công cụ và
215.000 ₫
Top 6 | HBR On Hybrid Work Place - Công Sở Hybrid - Công Nghệ Tương Tác Thế Hệ Mới Nơi Công Sở
- Hybrid Workplace khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm cách triển khai phương pháp này
- Sau đó, các tác giả tiếp tục đưa ra lời khuyên thiết thực cho các tổ chức đang tìm cách triển khai mô hình làm việc hybrid
- Một trong những điểm mạnh của bài viết là tập trung vào khía cạnh con người ở công sở hybrid
- Cuốn sách cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện và thiết thực về mô hình nơi làm việc kết hợp
- CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT.
215.000 ₫
Top 7 | HBR Onpoint 2021: Quản Lý Rủi Ro (Tái Bản 2022)
- Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng
- Tất cả đều có thể khiến cho bất cứ doanh nghiệp nào, dù là đã lớn mạnh hay chỉ mới thành lập, bị ảnh hưởng và lao đao
- Trích đoạn:
- Chúng tôi đã xác định một số nguồn rủi ro ngoại sinh như sau:
- Người ta chỉ có thể dự đoán được chúng nhờ các tín hiệu khá yếu ớt
- • Những thay đổi về địa chính trị và môi trường với tác động lâu dài
- Bao gồm sự xuất hiện của các công nghệ đột
188.000 ₫
Top 8 | Trạm Đọc | HBR On- Quản Lý Bản Thân (Harvard Business Review On Stratery)
- Chủ đề Quản lý bản thân đưa ra phân tích chuyên sâu của các chuyên gia đào tạo nhân sự hàng đầu, giúp nhà quản trị và cộng sự giải quyết các vấn đề về cá nhân làm cản trở khả năng phát triển và con đường dẫn tới thành công
- Kiểm soát công việc
201.000 ₫
Top 9 | Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
- “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng của họ
- Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)
69.000 ₫
Top 10 | Bộ HBR OnPoint 2021 (6 cuốn): Quản Lý Xuyên Khủng Hoảng - Kỳ 1 + Sức Bật Sau Khủng Hoảng - Kỳ 2 (Tặng Kèm Boxset)
- Liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng?
- Bộ sách tư duy lãnh đạo đột phá từ HBR
- Và chúng ta hẳn cũng băn khoăn: liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng?
- Từng cuốn sách là tập hợp những bài viết chắt lọc & chất lượng nhất từ các chuyên gia tại Trường kinh doanh hàng đầu thế giới - Harvard Business Review, nói về 06 chủ đề chính: Sức bật sau khủng hoảng; Tái sáng tạo về nhân sự; Các nhà quản lý mới; Quản lý rủi ro; Quản lý trong bối cảnh suy thoái; Cải tiến mô
950.000 ₫
![[ Thăng Long Books ] Bộ HBR OnPoint Quản Lý Nhân Sự Thời 4.0 : On Talent + Hybrid Workplace + On High Performance](https://salt.tikicdn.com/cache/280x280/ts/product/25/97/5d/86a33afcb3ceca2f91023e671203ce7f.jpg)
