Combo hbr on point quan ly nhan su 4 0 hbr on talent hbr on hybrid workplace hbr on high performance bo 3 cuon al 270309477.html | Tìm mua Combo hbr on point quan ly nhan su 4 0 hbr on talent hbr on hybrid workplace hbr on high performance bo 3 cuon al 270309477.html tại lottemarket.vn

Danh mục

Combo HBR On Point Quản Lý Nhân Sự 4
Ngược lại, thật đáng buồn khi phải nhìn những nhân sự cốt cán của công ty ra đi
Độc giả sẽ nhận thấy những điểm chưa phù hợp trong công tác quản lý, những vấn đề liên quan đến nhân sự cần cập nhật trong bối cảnh hiện nay, từ đó đưa ra chiến lược phù hợp trong tuyển dụng và thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh hơn
Các nhà quản lý sẽ nắm bắt được những thách thức của việc thay đổi cách thức làm việc, từ đó đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
HBR

652.000 ₫

Bạn có thể trở thành một nhà quản lý bởi vì bạn đã thành công bằng sự cống hiến với tư cách là một cá nhân
Là một nhà quản lý, bạn sẽ đo lường thành công theo một cách khác – thông qua thành quả của cả đội ngũ chứ không chỉ riêng bản thân bạn
Ví dụ, những kỹ năng bán hàng của bạn đã giúp bạn được thăng tiến đến vị trí quản lý bán hàng, nhưng sự thành công của bạn với tư cách là một nhà quản lý sẽ dựa vào năng lực của những người khác: khả năng tạo ra sức ảnh hưởng trong

179.100 ₫

Là tuyển tập 32 bài viết xuất sắc nhất về chủ đề phát triển sự nghiệp, bộ HBR OnPoint 2022 tập trung vào ba chủ đề chính: Khuyến khích sự sáng tạo, Xây dựng tổ chức học tập và Xây dựng sự nghiệp dài hạn
Con người dành phần lớn thời gian cuộc đời mình cho công việc, chắc chắn
Do vậy, điều thiết yếu cho các nhân sự là cần phải biết tạo năng lực sáng tạo, không ngừng trau dồi bản thân và có kế hoạch dài hạn cho sự nghiệp tương lai
SÁNG TẠO DƯỚI ÁP LỰC
Với các lãnh đạo và nhân viên của Pixar, điều

643.000 ₫

HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
Vậy làm sao để thu hút, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất?
Xây dựng một chiến lược thu hút nhân tài
Thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng
Xây dựng chiến lược về con người sẽ đi sâu vào phân tích cách thức quản lý để hấp dẫn người tài cũng như xây dựng môi trường làm việc để giữ chân họ, giúp doanh nghiệp gắn kết và phát triển vững mạnh
Cuốn sách HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng danh cho ai?
Tuyển dụng nhân tài

213.000 ₫

HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
Vậy làm sao để thu hút, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất?Được chọn lọc qua hàng trăm bài báo của Harvard Business Review, cuốn sách Xây dựng chiến lược về con người sẽ giúp các nhà lãnh đạo tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất
Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc thu hút người tài không phải là chuyện dễ dàng
CUỐN SÁCH SẼ GIÚP BẠN…Xây dựng chiến lược về con người sẽ đi sâu vào phân tích cách

214.000 ₫

LÀM THẾ NÀO ĐỂ “PHẦN CON NGƯỜI” THĂNG HOA TRONG CÔNG VIỆC?
Thông qua các bài viết truyền cảm hứng, bộ sách nhấn mạnh vai trò của việc định hướng cảm xúc lành mạnh trong công việc, từ đó mang đến cái nhìn thực tiễn và nâng đỡ về những kỹ năng xã hội cần thiết mà nhà chuyên môn giàu tham vọng nên có
Bản chất của Hạnh phúc là gì? Con người làm thế nào để đạt được nó trong đời sống công việc? Và liệu nó có xứng đáng để chúng ta theo đuổi?
“Một trong những hiểu lầm về hạnh phúc, đó là hạnh phúc đồng

743.000 ₫

Chủ đề Quản lý bản thân đưa ra phân tích chuyên sâu của các chuyên gia đào tạo nhân sự hàng đầu, giúp nhà quản trị và cộng sự giải quyết các vấn đề về cá nhân làm cản trở khả năng phát triển và con đường dẫn tới thành công
Kiểm soát công việc

201.000 ₫

Trong thời đại ngày càng nhiều thay đổi, đổi mới là phương thức duy nhất để các doanh nghiệp cạnh tranh với những đối thủ đáng gờm trên thương trường
Với tuyển tập 11 bài viết hay nhất về chủ đề học tập và đổi mới trong doanh nghiệp, ấn phẩm “Xây dựng tổ chức học tập” sẽ đem tới cho người đọc những bí kíp để hoàn thiện kỹ năng của bạn lẫn đội ngũ của mình, đồng thời chuẩn bị cho phát triển lâu dài trong tổ chức
Phát triển điểm mạnh của bạn và biến bản thân trở thành người không thể thiếu
Biến thất bại của

188.000 ₫

Cuốn sách giúp nhà quản trị và cộng sự có thể dự báo - đánh giá được biến động của môi trường kinh doanh bên ngoài, mầm mống vấn đề bên trong tổ chức để chủ động đề xuất những thay đổi thích hợp và trực tiếp dẫn dắt doanh nghiệp trong tiến trình thay đổi
Giảm thiểu mất mát của quá trình thay đổi

199.000 ₫

Hybrid Workplace
Các tác giả lập luận rằng làm việc hybrid mang lại một số lợi ích, bao gồm tăng tính linh hoạt, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm chi phí đi lại
Họ cũng khuyến nghị các tổ chức nên xây dựng các chính sách và hướng dẫn rõ ràng cho công việc từ xa, như các giao thức liên lạc và kỳ vọng về hiệu suất
Các tác giả cũng thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp và cộng tác hiệu quả tại nơi làm việc hỗn hợp, đồng thời đưa ra các đề xuất về công cụ và

215.000 ₫