Danh mục
Top 10 sản phẩm Sach danh gia ket qua hoat dong trai nghiem huong nghiep 6 252081154.html mới
Top 1 | Hướng Dẫn Thiết Lập Farmstay (Sách Dành Tặng Những Ai Khởi Nghiệp Farmstay)
- Đây là cuốn sách đầu tiên tại Việt Nam viết về Farmstay và cũng là cuốn sách hệ thống kiến thức chuẩn xác nhất cho những ai khao khát khởi nghiệp
- Nếu như bạn:
- GIỚI THIỆU SÁCH MỚI 2021
- Hướng Dẫn Thiết Lập Farmstay là một cuốn sổ tay giới thiệu về định nghĩa farmstay và du lịch nông nghiệp trên thế giới, đặc biệt lấp đầy lỗ hổng kiến thức về nghệ thuật kinh doanh cùng phát triển farmstay
- Cuốn sách này sẽ là giúp bạn:
- Các bước từ A-Z để xây dựng một mô hình Farmstay "HIỆU QUẢ - TỐI ƯU" nhất
- KTS
85.100 ₫
Top 2 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo
- Donald L
- Tiến sĩ James D
- Cuốn sách “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO” được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
- Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
- Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
- Cuốn sách được chia làm bốn phần:
- Phần 3 bàn về những vấn đề cơ bản trong đánh giá và phân tích dữ liệu, nhấn mạnh sự đơn giản, sự kết nối giữa
191.000 ₫
Top 3 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation
- Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation
- Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ
- Các tác giả đã đào sâu, làm rõ những nguyên tắc cơ bản của mô hình truyền thống, đồng thời mở rộng những khái niệm và tiếp cận mới cho phù hợp với môi trường làm việc hiện đại ngày nay, từ đó đưa công trình ban đầu của tiến sĩ Don Kirkpatrick lên một tầm cao mới
- Mô hình bốn cấp độ nay đã được hoàn thiện hơn bao
204.000 ₫
Top 4 | Sách Tự Động Hóa Doanh Nghiệp Tập 2 – 6 Chiến Lược Phát Triển Doanh Nghiệp Trường Tồn
- THÔNG TIN SẢN PHẨMTác giả: Hoàng Đình Trọng
- 5 *20
- Chủ doanh nghiệp đi lên từ nghề, chưa có hoạch định chiến lược, làm chưa hiệu quả, muốn thay đổi nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu
- Những CEO đang và sẽ khởi nghiệp, tái khởi nghiệp muốn có những chiến lược bài bản ngay từ đầu
- Người yêu thích đọc sách và nghiên cứu về quản trị doanh nghiệp
- Quy trình 9 bước Maketing làm chủ thị trường vươn lên top 3 thương hiệu
- Đóng gói sản phẩm, tạo sự khác biệt
- Marketing 0 đồng, khách hàng cũ giới thiệu khách hàng mới
- 7 chiến lược huy động vốn
699.000 ₫
Top 5 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo
- "Cuốn sách “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO” được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
- Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
- Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
- Cuốn sách được chia làm bốn phần:
- Phần 3 bàn về những vấn đề cơ bản trong đánh giá và phân tích dữ liệu, nhấn mạnh sự đơn giản, sự kết nối giữa con người và các số liệu,
204.000 ₫
Top 6 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation) - James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick - PACE Books
- Tác phẩm: “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation)Tác giả: James D
- “Nói đến đánh giá đào tạo: không ai có thể vượt qua Kirkpatrick!”
- Ông nổi danh với tư cách là “cha đẻ” của Mô hình “Bốn cấp độ” có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đánh giá kết quả đào tạo & phát triển
- Cùng nhau, họ tiếp bước và làm mới công việc và mô hình tuyệt vời từ di sản của cha
- Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ.
255.000 ₫
Top 7 | ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation) - James D. Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick - Lê Hồng Vân dịch (bìa mềm)
- “Nói đến đánh giá đào tạo: không ai có thể vượt qua Kirkpatrick!”
- Ông nổi danh với tư cách là “cha đẻ” của Mô hình “Bốn cấp độ” có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đánh giá kết quả đào tạo & phát triển
- Cùng nhau, họ tiếp bước và làm mới công việc và mô hình tuyệt vời từ di sản của cha
- Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ
- Các tác giả đã đào sâu, làm rõ những nguyên tắc cơ bản của mô hình truyền
255.000 ₫
Top 8 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo
- Cuốn sách ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
- Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
- Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
- Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation được chia làm bốn phần: Phần 1 giới thiệu những vấn đề cơ bản trong đánh giá, bao gồm câu hỏi quan trọng nhất:
229.500 ₫
Top 9 | Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation)
- Tên sách: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation)
- Người dịch: Lê Hồng Vân
- Trọng lượng: 0
- Phát hành: PACE Books | NXB Tổng Hợp
- Kirkpatrick (15/3/1924 – 9/5/2014) - cựu Giáo sư tại Đại học Wisconsin và Chủ tịch kỳ cựu của Hiệp hội Đào tạo & Phát triển Hoa Kỳ (ngày nay được gọi là Hiệp hội Phát triển Tài Năng / Association fo Talent Development / ATD)
- Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick là đồng sở hữu của Kirkpatrick Partners
- Bốn cấp độ đánh giá đào tạo của Don Kirkpatrick vốn là mô hình đánh giá đào tạo được sử dụng rộng rãi
255.000 ₫
Top 10 | Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc
- Trải Nghiệm Nhân Viên------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì?Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng bằng cách liên tục cải tiến sản phẩm, thực hiện các cuộc khảo sát khách hàng cũng như đổ chi phí vào các chương trình khuyến mãi
- Thành công không xuất phát từ một bảng số liệu, một câu khẩu hiệu hoặc là một dây chuyền công nghệ hiện đại, mà thành công bắt nguồn từ con người và kết thúc cũng ở con người
- Trong Trải nghiệm Nhân viên, các tác giả sẽ hướng dẫn
110.200 ₫
