Danh gia ket qua dao tao kirkpatrick s four levels of training evaluation james d kirkpatrick va wendy kayser kirkpatrick le hong van dich bia mem 242769836.html | Tìm mua Danh gia ket qua dao tao kirkpatrick s four levels of training evaluation james d kirkpatrick va wendy kayser kirkpatrick le hong van dich bia mem 242769836.html tại lottemarket.vn

Danh mục

Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation
Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ
Các tác giả đã đào sâu, làm rõ những nguyên tắc cơ bản của mô hình truyền thống, đồng thời mở rộng những khái niệm và tiếp cận mới cho phù hợp với môi trường làm việc hiện đại ngày nay, từ đó đưa công trình ban đầu của tiến sĩ Don Kirkpatrick lên một tầm cao mới
Mô hình bốn cấp độ nay đã được hoàn thiện hơn bao

204.000 ₫

Tác phẩm: “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation)Tác giả: James D
“Nói đến đánh giá đào tạo: không ai có thể vượt qua Kirkpatrick!”
Ông nổi danh với tư cách là “cha đẻ” của Mô hình “Bốn cấp độ” có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đánh giá kết quả đào tạo & phát triển
Cùng nhau, họ tiếp bước và làm mới công việc và mô hình tuyệt vời từ di sản của cha
Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ.

255.000 ₫

Tên sách: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation)
Người dịch: Lê Hồng Vân
Trọng lượng: 0
Phát hành: PACE Books | NXB Tổng Hợp
Kirkpatrick (15/3/1924 – 9/5/2014) - cựu Giáo sư tại Đại học Wisconsin và Chủ tịch kỳ cựu của Hiệp hội Đào tạo & Phát triển Hoa Kỳ (ngày nay được gọi là Hiệp hội Phát triển Tài Năng / Association fo Talent Development / ATD)
Kirkpatrick và Wendy Kayser Kirkpatrick là đồng sở hữu của Kirkpatrick Partners
Bốn cấp độ đánh giá đào tạo của Don Kirkpatrick vốn là mô hình đánh giá đào tạo được sử dụng rộng rãi

255.000 ₫

“Nói đến đánh giá đào tạo: không ai có thể vượt qua Kirkpatrick!”
Ông nổi danh với tư cách là “cha đẻ” của Mô hình “Bốn cấp độ” có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đánh giá kết quả đào tạo & phát triển
Cùng nhau, họ tiếp bước và làm mới công việc và mô hình tuyệt vời từ di sản của cha
Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ
Các tác giả đã đào sâu, làm rõ những nguyên tắc cơ bản của mô hình truyền

255.000 ₫

"Cuốn sách “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO” được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
Cuốn sách được chia làm bốn phần:
Phần 3 bàn về những vấn đề cơ bản trong đánh giá và phân tích dữ liệu, nhấn mạnh sự đơn giản, sự kết nối giữa con người và các số liệu,

204.000 ₫

Donald L
Tiến sĩ James D
Cuốn sách “ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO” được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
Cuốn sách được chia làm bốn phần:
Phần 3 bàn về những vấn đề cơ bản trong đánh giá và phân tích dữ liệu, nhấn mạnh sự đơn giản, sự kết nối giữa

192.000 ₫

Sơ Đồ Tư Duy
Cuốn Sơ Đồ Tư Duy có năm mục đích chính:
Mang đến cho bạn sự tự do trí tuệ sâu sắc bằng cách chứng minh rằng bạn có thể điều khiển bản chất cũng như sự phát triển của những quá trình tư duy của bạn; và khả năng tư duy sáng tạo của bạn, xét về mặt lý thuyết là vô hạn
Cuốn sách được sắp xếp thành 6 phần chính: Kiến trúc tự nhiên – Nền tảng – Cấu trúc – Tổng Hợp - Ứng dụng – Phụ lục
Tác giả: Tony Buzan – nhà phát minh những Sơ đồ Tư duy hiện

167.000 ₫

Cuốn sách ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển
Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm
Họ thực sự hiểu rằng đánh giá không chỉ liên quan đến phân tích và số liệu
Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation được chia làm bốn phần: Phần 1 giới thiệu những vấn đề cơ bản trong đánh giá, bao gồm câu hỏi quan trọng nhất:

229.500 ₫

Trong suốt hơn 20 thế kỷ qua, những lời dạy trong các văn bản linh thiêng cổ xưa đã khiến hầu hết mọi người hiểu nhầm
Và sau đó, với hành trình 28 ngày nhiệm màu, cô ấy hướng dẫn chúng ta phương pháp ứng dụng kiến thức này vào cuộc sống thường nhật

190.000 ₫