7 cau hoi than ky cua moi sep gioi tai ban 165092325.html tại Lotte Market

2.000 sản phẩm 7 cau hoi than ky cua moi sep gioi tai ban 165092325.html vừa cập nhật trong tháng 05-2024: 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi, 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản), Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng (Tái Bản), Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản), 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái Bản 2020)...

Danh mục

Top 10 sản phẩm 7 cau hoi than ky cua moi sep gioi tai ban 165092325.html mới

Top 1 | 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi


  • Kỹ năng lãnh đạo là chủ đề làm tốn nhiều giấy mực
  • Ấy vậy mà đây lại là phong cách lãnh đạo ít được sử dụng nhất
  • Dù bạn có tâm nguyện làm một người sếp tốt thì điều đó vẫn không khiến bạn huấn luyện các nhân viên thường xuyên hơn
  • Nội dung chính của cuốn sách 7 câu hỏi “thần kỳ” của mọi sếp giỏi này là 7 câu hỏi “thần kỳ” giúp các nhà quản lý thoát khỏi 3 vòng tròn luẩn quẩn nêu trên và cải thiện cách làm việc
  • Câu hỏi khởi động sẽ giúp bạn mở đầu mọi cuộc trò chuyện một cách vừa
130.000 ₫

Top 2 | 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)


  • Đôi nét về tác phẩm:
  • Nhà tâm lý học – nhà báo Daniel Goleman, người phổ biến khái niệm “thông minh cảm xúc”, cho rằng có 6 phong cách lãnh đạo cơ bản, trong đó phong cách lãnh đạo thông qua việc huấn luyện nhân viên tạo ra kết quả “tích cực rõ rệt” đối với việc hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên, văn hóa doanh nghiệp và thu nhập ròng của công ty
  • Ý nghĩa cốt lõi của việc huấn luyện nhân viên chính là hỗ trợ nhân viên và khai phá các tiềm năng của họ
  • Thói quen huấn luyện nhân viên còn giúp bạn dễ dàng
97.400 ₫

Top 3 | Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng (Tái Bản)


  • Bạn là một doanh nhân, giám đốc, trưởng phòng và đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp với nhân viên của mình? Các cuộc họp tại công ty luôn diễn ra tình trạng chỉ một mình bạn nói còn cấp dưới im lặng
  • Thông qua cuốn sách Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng, bạn đang cầm trên tay, chúng ta sẽ biết được rằng việc đặt ra các câu hỏi đúng rất quan trọng
  • Cuốn sách này thực sự là một món quà vô cùng quý giá
  • Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh
72.300 ₫

Top 4 | Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản)


  • Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên John C
  • Tôi phải làm gì khi bắt đầu lãnh đạo người khác?
  • Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa…Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành
141.000 ₫

Top 5 | 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái Bản 2020)


  • Đôi nét về tác phẩm:
  • Nhà tâm lý học – nhà báo Daniel Goleman, người phổ biến khái niệm “thông minh cảm xúc”, cho rằng có 6 phong cách lãnh đạo cơ bản, trong đó phong cách lãnh đạo thông qua việc huấn luyện nhân viên tạo ra kết quả “tích cực rõ rệt” đối với việc hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên, văn hóa doanh nghiệp và thu nhập ròng của công ty
  • Ý nghĩa cốt lõi của việc huấn luyện nhân viên chính là hỗ trợ nhân viên và khai phá các tiềm năng của họ
  • Thói quen huấn luyện nhân viên còn giúp bạn dễ dàng
124.500 ₫

Top 6 | 7 câu hỏi thần kỳ của mọi sếp giỏi: Nói ít đi, hỏi nhiều hơn và lãnh đạo hiệu quả hơn (The Coaching Habit) - Tác giả: Michael Bungay Stanier


  • 7 CÂU HỎI THẦN KỲ CỦA MỌI SẾP GIỎI: Nói ít đi, hỏi nhiều hơn và lãnh đạo hiệu quả hơn
  • 03 BÍ QUYẾT GIÚP BẠN SỬ DỤNG HIỆU QUẢ CÂU HỎI TRỌNG TÂM:
  • Khi bạn từ bỏ thói quen đưa ra ngay lời khuyên/giải pháp cho nhân viên, bắt đầu hình thành thói quen đặt nhiều câu hỏi cho nhân viên, thế nào bạn cũng sẽ cảm thấy ít nhiều lo lắng
  • Thay vì lo lắng như thế, bạn hãy luôn tin rằng việc đặt nhiều câu hỏi cho nhân viên cũng là biểu hiện của một vị sếp tốt và có ích
  • Để thêm tự tin rằng mình
112.500 ₫

Top 7 | Ngừng Viện Cớ - Sức Mạnh Của Kỷ Luật Bản Thân (Tái Bản)


  • “Có vô vàn cái cớ biện hộ cho sự thất bại, nhưng không có cái cớ nào là chính đáng cả
  • Ông trải qua nhiều công việc lao động tay chân trong một vài năm
  • Ông đã tư vấn cho hơn 1
  • Mục tiêu trong đời sống cá nhân
  • Mỗi chương trong 21 chương của quyển sách này chứa đựng những bài thực hành nhằm giúp bạn áp dụng phương pháp “ngừng viện cớ” vào cuộc sống
  • Quyển sách này được viết cho những người có khát vọng và quyết tâm đạt được mọi điều mà họ ấp ủ
  • Quyển sách này sẽ hướng dẫn từng bước để bạn trở
118.750 ₫

Top 8 | Combo 2 cuốn: Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi + 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi


  • Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi
  •  Trả lời câu hỏi cho phép các nhà quản lý làm đúng
  • Các nhà lãnh đạo giỏi đặt câu hỏi hay, và những câu hỏi hay có thể giúp các nhà lãnh đạo trở thành nhà lãnh đạo giỏi
  • Có rất nhiều cuốn sách về huấn luyện nhân viên bị người đọc gấp lại khi mới đọc được một nửa, nhưng The Coaching Habit – 7 câu hỏi “thần kỳ” của mọi sếp giỏi sẽ hấp dẫn bạn từ trang đầu đến trang cuối
  • Tác giả Michael đã truyền tải xuất sắc thông điệp này đến bạn đọc bằng nghệ thuật kể chuyện thú vị,
236.350 ₫

Top 9 | Sách - Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản 2017)


  • Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản 2017)
  • Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa…
  • Người Dịch Nhóm dịch Deloitte Việt Nam
  • Trọng lượng (gr) 450
  • Hình thức Bìa mềm
160.050 ₫

Top 10 | 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi


  • 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi
  • Đây không chỉ là một cuốn sách mà còn là tiếng nói dẫn đường cho bạn, là người dẫn lối bạn vươn đến sự vĩ đại
  • Đây là cuốn sách phải đọc đối với những nhà lãnh đạo mong muốn kiến tạo sự khác biệt
127.500 ₫

Ngoài top 10 sản phẩm 7 cau hoi than ky cua moi sep gioi tai ban 165092325.html mới