Danh mục
Top 10 sản phẩm Sach cong viec trong tuong lai thu hut nhan tai xay dung doi ngu lanh dao tai gioi va tao ra to chuc co tinh canh 171024964.html mới
Top 1 | Sách - Công việc trong tương lai thu hút nhân tài xây dựng đội ngũ lãnh đạo tài giỏi và tạo ra tổ chức có tính cạnh...
- Công việc trong tương lai: Thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tài giỏi và tạo ra tổ chức có tính cạnh tranh
- Số trang: 288
- Cụ thể là các xu hướng chính định hình thế giới công việc trong tương lai, cách thức các nhân viên làm việc hiện nay và trong tương lai, các nguyên tắc của nhân viên tương lai, giải thích về nền kinh tế tự do; thực trạng, phương thức quản lý hiện nay và trong tương lai, các nguyên tắc cho nhà quản lý trong tương lai, cách các nhà quản lý tương lai sẽ thực hiện với tổ chức, công
140.000 ₫
Top 2 | Nhà Lãnh Đạo Tương Lai
- BẠN CÓ PHẢI LÀ MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI?
- Nó đến từ từ; và rồi đùng một cái, tôi trắng tay!’, Mike đáp
- Chẳng hạn, trong thập niên vừa qua, người ta nói rằng các nhà lãnh đạo thường xuyên bị ám ảnh bởi giá cả chứng khoán, các nỗ lực đa dạng hóa và mọi giải pháp hướng đến sự toàn diện vẫn còn rất non trẻ, công nghệ (đặc biệt là trí tuệ nhân tạo) không là gì cả so với sự tiên tiến và thay đổi như vũ bão của chính nó ngày hôm nay, hệ thống thứ bậc trong cơ cấu quản lý bị thách
160.000 ₫
Top 3 | Bộ Sách Hay Chiến Lược Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài: Leadership - Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm,Tối Đa Hóa Hiệu Suất Công Việc, 100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI, KPT, OJT Cho Doanh Nghiệp,
- Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm
- – Người có đức không quá coi trọng tiền bạc, không thể dùng lợi ích vật chất để mê hoặc họ – có thể để họ quản lý tài chính
- – Người bất trung, dễ dao động – không nên để họ biết về cơ hội kinh doanh
- Vì vậy nhà lãnh đạo phải hiểu được tính những tính cách và đặc trưng riêng của từng nhân viên để có thể “thu phục” và giúp họ phát triển mạnh được năng lực của từng người
- “Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh
497.080 ₫
Top 4 | Bộ 4 Cuốn Tứ Thư Lãnh Đạo - Hoà Nhân
- Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ
- Cá nhận bạn có tự tin vào tố chất lãnh đạo trong con người mình?
- Bộ sách được chia thành 4 tập, bao gồm thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế
- Là người của công chúng, họ luôn luôn bận rộn
- Nội dung của Thuật quản trị sẽ giúp bạn có con mắt tinh đời để biết cách nhìn người
- Để thực hiện mục tiêu
605.000 ₫
Top 5 | Combo Sách Xây Dựng Nhà Lãnh Đạo Hiện Đại: Dẫn Dắt - Lãnh Đạo Chứ Không Quản Lý (Tái Bản) + Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả - (Chiến lược, cơ hội và thách thức trong tương lai)
- Combo Sách Xây Dựng Nhà Lãnh Đạo Hiện Đại: Dẫn Dắt - Lãnh Đạo Chứ Không Quản Lý (Tái Bản) + Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả - (Chiến lược, cơ hội và thách thức trong tương lai)
- Trong cuốn sách đầy cảm hứng và rất thẳng thắn này, Sir Alex tiết lộ với chúng ta những “bí mật” thú vị đằng sau sự nghiệp lừng lẫy của ông
- Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả
- Tác giả Martin Lanik đã tổng hợp danh sách 22 kỹ năng cốt lõi một cá nhân có thể luyện tập dễ dàng để trở thành người dẫn dắt uy tín, hay còn gọi là
299.500 ₫
Top 6 | Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Lãnh Đạo (Tái Bản)
- Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Dụng Ngôn (Tái Bản)
- Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, tự bồi dưỡng tố chất để trở thành lãnh đạo, và đặc biệt, phải có sự tích lũy qua năm tháng thời gian
- Bộ sách được chia thành 4 tập, bao gồm thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế
- Khả năng ăn nói là một chiếc chìa khóa vàng giúp mở rộng cánh cửa hướng tới thành công, mặt khác cũng có thể là một bảo bối giúp giành chiến thắng trong những cuộc tranh đấu quyết liệt
- Tài ăn nói đích thực, chính là
129.000 ₫
Top 7 | Bộ 4 Cuốn Tứ Thư Lãnh Đạo - Hoà Nhân
- Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ
- Cá nhận bạn có tự tin vào tố chất lãnh đạo trong con người mình?
- Bộ sách được chia thành 4 tập, bao gồm thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế
- Là người của công chúng, họ luôn luôn bận rộn
- Nội dung của Thuật quản trị sẽ giúp bạn có con mắt tinh đời để biết cách nhìn người
- Để thực hiện mục tiêu
642.600 ₫
Top 8 | Nhà Lãnh Đạo Kim Cương (7 Bước Xây Dựng Đội Ngũ Tài Năng Giúp Doanh Nghiệp Tăng 300% Lợi Nhuận) - Tái Bản
- “Nhà Lãnh Đạo Kim Cương” được tác giả Michelle Nguyen ra mắt vào thời điểm diễn ra cuộc cách mạng 4
- Trước khi xuất bản, cuốn sách đã được tập đoàn tư nhân hàng đầu Việt Nam đặt mua trước 500 cuốn
- Họ đã lãng phí nhân tài khi không tuyển được vào cho doanh nghiệp, trong khi bản chất doanh nghiệp họ vẫn có thể chiêu mộ được những nhân tài thực sự
- Còn ở Nhật lại yêu cầu nhiều hơn ở sự sao chép một cách máy móc, quy trình chuẩn mực, làm thế nào để nhân bản con người một cách tốt nhất, thậm chí là như một
148.800 ₫
Top 9 | Sách - Nhà Lãnh Đạo Tương Lai - The Future Leader - Bìa mềm (Tái Bản 2023)
- Cuốn sách Nhà lãnh đạo tương lai là những kết luận và gợi ý của Jacob dựa trên cuộc phỏng vấn 140 CEO này, đại diện cho 7 triệu người từ 35 ngành nghề và 20 quốc gia trên thế giới cũng như những đánh giá của 140
- Bao gồm các nội dung và yêu cầu cốt lõi đối với các nhà lãnh đạo tương lai:
- Phần này cũng chỉ ra những thách thức lớn nhất mà các nhà lãnh đạo tương lai sẽ phải đối mặt
- + Phần V đề xuất cách trở thành nhà lãnh đạo tương lai xuất sắc và bạn nên bắt đầu từ đâu.
190.000 ₫
Top 10 | Sách - Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng_ Sách hay mỗi ngày
- Sự thành công của bất kỳ tổ chức nào thực chất đều phụ thuộc vào một điều: Phân công công việc cho các thành viên một cách hiệu quả nhất để cùng tập trung hướng đến một mục tiêu chung
- Nguyên tắc SIMPLE là gì?
- Từng nguyên tắc được chia ra thành các bước hướng dẫn thực hiện
- S (Set Expectations) = Thiết lập những mục tiêu
- P (Provide Feedback) = Cung cấp phản hồi
- Ví dụ trong phần Xác nhận cam kết, bước 1: Hãy chuẩn bị để giải thích cho nhân viên của bạn về mục tiêu chung của công ty
- Việc cam kết rất quan trọng, nếu nhân viên không biết
68.000 ₫
