Sach 5 phuong thuc ghi nhan no luc cua nhan vien alpha books alphabooks ban quyen 208557858.html | Tìm mua Sach 5 phuong thuc ghi nhan no luc cua nhan vien alpha books alphabooks ban quyen 208557858.html tại lottemarket.vn

Danh mục

5 PHƯƠNG PHÁP GHI NHẬN NỖ LỰC CỦA NHÂN VIÊN
Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn các công cụ để cải thiện tinh thần nhân viên, xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn và tăng cường sự gắn kết trong nhân viên
000 bản và được dịch sang 16 ngôn ngữ
Sách - 5 Phương thức ghi nhận nỗ lực của nhân viên
Tác giả: Thomas Armstrong
Kích thước (cm): 13 x 20
CAM KẾT CỦA CHÚNG TÔI:
Đóng gói cẩn thận, vận chuyển nhanh chóng tới độc giả
Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB
Chính sách hỗ trợ đổi sách cho

107.000 ₫

Hầu hết các rắc rối trong mối quan hệ tại nơi công sở đều quy về một vấn đề: Nhân viên (cũng như đồng nghiệp) có cảm thấy họ được trân trọng với những đóng góp của mình hay không? Tuy vậy, mỗi người lại có ngôn ngữ biểu đạt sự trân trọng mong muốn khác nhau
Bằng cách nào? – Thông qua các phương pháp hiệu quả thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với nhân viên, đồng nghiệp và lãnh đạo
“Quản lý có tầm tốt ở cái tâm” đã được chứng minh là hiệu quả và giá trị trong nhiều tổ chức, đa dạng cả

95.200 ₫

Đắc nhân tâm của Dale Carnegie là quyển sách duy nhất về thể loại self-help liên tục đứng đầu danh mục sách bán chạy nhất (best-selling Books) do báo The New York Times bình chọn suốt 10 năm liền
Sức lan toả của quyển sách vô cùng rộng lớn – với nhiều tầng lớp, đối tượng
Đây chính là nghệ thuật cao nhất về con người và chính là ý nghĩa sâu sắc nhất đúc kết từ những nguyên tắc vàng của Dale Carnegie
Một số nguyên tắc – Nghệ thuật ứng xử căn bản:
Nguyên tắc 3: Gợi cho người khác ý muốn thực hiện điều bạn muốn họ

69.000 ₫

5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên
Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn các công cụ để cải thiện tinh thần nhân viên, xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn và tăng cường sự gắn kết trong nhân viên
000 bản và được dịch sang 16 ngôn ngữ
Paul White là tác giả, diễn giả, nhà tâm lý học và huấn luyện viên hàng đầu – “người biến những mối quan hệ nơi công sở trở thành những mối quan hệ chân thành”
News & World Report, CNN, Forbes, Bloomberg Businessweek, FoxNews, Huffington Post, Fast Company, E…
Các chương trình phát thanh do

186.000 ₫

Cuốn sách đã bán hơn 300
Về tác giả:
Các chương trình phát thanh do ông thực hiện cũng được phát tại 400 đài truyền thành
Người Dịch Lê Thu Thủy
Kích Thước Bao Bì 15 x 23 cm
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành

89.000 ₫

Hầu hết các rắc rối trong mối quan hệ tại nơi công sở đều quy về một vấn đề: Nhân viên (cũng như đồng nghiệp) có cảm thấy họ được trân trọng với những đóng góp của mình hay không? Tuy vậy, mỗi người lại có ngôn ngữ biểu đạt sự trân trọng mong muốn khác nhau
Bằng cách nào? – Thông qua các phương pháp hiệu quả thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với nhân viên, đồng nghiệp và lãnh đạo
“Quản lý có tầm tốt ở cái tâm” đã được chứng minh là hiệu quả và giá trị trong nhiều tổ chức, đa dạng cả

81.100 ₫

“Cho và nhận” là quyển sách đặc biệt của Adam Grant
Trong khi những người chỉ biết lợi ích bản thân ra sức giành lấy phần có lợi nhất về mình, những người dung hòa hướng đến việc trao đổi lợi ích, thì những người luôn hết lòng vì người khác lại hoàn toàn khác biệt – họ luôn cố gắng giúp đỡ mọi người mà không cần bất cứ sự đền đáp nào
Phần đầu tiên của quyển sách sẽ chỉ ra những nguyên tắc mang lại thành công cho những người vì mọi người, qua đó lý giải tại sao và làm thế nào mà họ đạt đến

92.100 ₫

Combo 5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên + Từ Lạc Loài Đến Lẫy Lừng
Nếu chúng ta cố gắng bày tỏ theo những phương thức không có ý nghĩa với họ, họ sẽ chẳng hề cảm thấy được trân trọng
Cuốn sách đã bán hơn 300
Từ Lạc Loài Đến Lẫy Lừng
Bạn sẽ thấy tại sao những nhóm tài năng lại giết chết các sáng kiến tuyệt vời, tại sao khi rơi vào tình cảnh ngàn cân treo sợi tóc, trí tuệ đám đông lại biến thành bạo ngược đám đông, và tại sao đáp án cho những câu hỏi này lại có thể được

238.000 ₫

Hầu hết các rắc rối trong mối quan hệ tại nơi công sở đều quy về một vấn đề: Nhân viên (cũng như đồng nghiệp) có cảm thấy họ được trân trọng với những đóng góp của mình hay không? Tuy vậy, mỗi người lại có ngôn ngữ biểu đạt sự trân trọng mong muốn khác nhau
Bằng cách nào? – Thông qua các phương pháp hiệu quả thể hiện sự ghi nhận và trân trọng đối với nhân viên, đồng nghiệp và lãnh đạo
“Quản lý có tầm tốt ở cái tâm” đã được chứng minh là hiệu quả và giá trị trong nhiều tổ chức, đa dạng cả

101.150 ₫