Quản lý công việc nhân tại Lotte Market

2.000 sản phẩm Quản lý công việc nhân vừa cập nhật trong tháng 09-2024: Bộ 4 Công Cụ Đắc Lực Giúp Cho Doanh Nghiệp: Quản Trị Nhân Lực, Tự Động Hoá Vận Hành và Tối Ưu Chi Phí, Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả,...

Danh mục

Top 10 sản phẩm Quản lý công việc nhân - Trang 4 mới

Top 1 | Bộ 4 Công Cụ Đắc Lực Giúp Cho Doanh Nghiệp: Quản Trị Nhân Lực, Tự Động Hoá Vận Hành và Tối Ưu Chi Phí


  •  CÔNG CỤ ĐẮC LỰC GIÚP CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ (Nhanh gọn - Hợp lý - Áp dụng được ngay)
  • Khi ứng dụng OKRs, doanh nghiệp sẽ thực hiện việc tính toán để tạo ra những kết quả then chốt (Key Results) nhằm hiện thực hóa mục tiêu (Objectives) trong thời hạn nhất định, thông thường sẽ tính theo quý
  • OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa
  • Bạn đang có trong tay một công cụ đắc lực giúp giữ chân nhân tài, biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty
  • Phương thức của On the Job Training chính là kèm cặp, hướng dẫn tại
416.000 ₫

Top 2 | Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả


  • Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả
  • Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn
  • Vì thể, bất cứ doanhnghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp
  • 2/ MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả
  • Nếu không hiểu được điều đó, hiệu quả quản lý sẽ không
286.250 ₫

Top 3 | Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả


  • Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả
  • Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn
  • Vì thể, bất cứ doanhnghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp
  • 2/ MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả
  • Nếu không hiểu được điều đó, hiệu quả quản lý sẽ không
286.250 ₫

Top 4 | Quản Lý Chiến Lược - Bật Mí 50 Bí Quyết Kinh Doanh Thành Công Của Người Nhật


  • Lịch sử không bao giờ lặp lại nên nếu cứ “học tập lại những điều xảy ra trong lịch sử” là đồng nghĩa với việc đưa mình vào vòng nguy hiểm
  • Giá trị đích thực của việc học từ lịch sử là trong một tình huống sẽ xảy ra rất nhiều việc, sẽ có nhiều chiến lược có hiệu quả tương ứng với những tình huống đó
  • Chiến lược kinh doanh là chọn một “thị trường có lợi nhuận” và có một “vị trí có lợi thế” ở thị trường đó (định vị)
  • Công ty hoặc tổ chức của bạn hiện đang ở đâu trong toàn bộ lịch sử của
140.500 ₫

Top 5 | KPI - Công Cụ Đo Lường Và Quản Lý Hiệu Suất Công Việc


  • KPI - Công Cụ Đo Lường Và Quản Lý Hiệu Suất Công Việc
  • « KPI – Công cụ đo lường và quản lý hiệu suất công việc » khái quát thế nào là quản lý hiệu suất của sản xuất, thiết kế các chỉ số hoạt động sản xuất và lên kế hoạch thực hiện đối với nhân viên; kết nối, hướng dẫn trong hoạt động sản xuất; có những bài khảo hạch đánh giá hiệu suất sản xuất; có thái độ khen thưởng và phạt phù hợp đối với nhân viên trong hoạt động sản xuất và không ngừng cải tiến kỹ thuật
  • Quản lý hiệu suất sản xuất
155.600 ₫

Top 6 | KPI Công Cụ Đo Lường Và Quản Lý Hiệu Suất Công Việc


  • TÁC GIẢ: SunKeLiu
  • Kích thước: 13X20
  • NXB liên kết: NXB CÔNG THƯƠNG
  • Đối với những người mới điều hành doanh nghiệp, nếu đánh giá thấp tầm quan trọng của việc đặt nền móng vững chắc, không hiểu những nguyên tắc làm việc cơ bản và phương pháp làm việc sao cho hiệu quả, chắc chắn họ sẽ lâm vào tình thế “tiến thoái lưỡng nan”; đồng thời công ty thiếu năng lực, và cuối cùng rơi vào chu kỳ kinh doanh với hiệu quả thấp, chất lượng thấp nhưng chi phí nhiều
  • Đối với các doanh nghiệp sản xuất, quản lý hiệu quả hoạt động sản xuất là sử dụng
160.650 ₫

Top 7 | Quản Lý Thời Gian Chu Toàn Công Việc - Món Quà Tuyệt Vời Cho Chính Bản Thân Bạn Trong Tương Lai


  • Quản Lý Thời Gian Chu Toàn Công Việc - Món Quà Tuyệt Vời Cho Chính Bản Thân Bạn Trong Tương Lai
  • Cố gắng để tìm ra một phương án dự phòng khi mọi việc không xảy ra theo cách bạn trông đợi
  • Bằng cách thấu hiểu và rèn luyện kỹ năng điều hành – yếu tố nội lực có sẵn của mình, bạn không chỉ sắp xếp được tốt hơn thời gian biểu, cân bằng công việc với cuộc sống riêng tư mà còn cải thiện được trí nhớ một cách rõ rệt
  • Bạn sẽ sẵn sàng bước về phía trước, vì bạn đã biết cách củng cố và bảo
99.002 ₫

Top 8 | OKR Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp


  • TÁC GIẢ: Trần Lôi
  • Giá bìa: 179
  • Mã EAN: 8936066699372
  • OKR – Công cụ quản lý nhân sự chuyên nghiệp
  • Là một cuốn giáo trình tổng quát, “OKR căn bản” sẽ cung cấp giải pháp cho những vấn đề thường gặp trong quá trình triển khai OKR
  • Cuốn sách được chia thành 6 phần nội dung chính:
  • Chương 3: Tính thách thức của các kết quả chính
  • Chương 6: Sự tồn tại song song của OKR và đánh giá hiệu suấtGiá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành
116.250 ₫

Top 9 | Cách Người Nhật Quản Lý Hiệu Suất Công Việc


  • Cách Người Nhật Quản Lý Hiệu Suất Công Việc
  • Họ luôn quan niệm rằng: “sống để làm việc chứ không phải làm việc để sống”
  • Cuốn sách giới thiệu các bước thiết yếu để quản lý dự án công việc nhằm đảm bảo tiến độ và kết quả đầu ra, đem lại giá trị cho tổ chức
  • Những kỹ năng, thuật ngữ quản lý công việc tưởng như khó hiểu đều được truyền đạt và diễn giải bằng ngôn từ gần gũi nhất, giúp người đọc dễ dàng nắm bắt và vận dụng
  • Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có
126.650 ₫

Top 10 | OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản)


  • OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội
  • OKR bao gồm hai yếu tố: O - Objective (mục đích) và KR - Key Result (chỉ số kết quả quan trọng)
  • Không chỉ vậy, OKR còn mang lại hiệu quả đáng kể và bền vững qua thời gian, cũng như có thể điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với bối cảnh thị trường nhiều nhiễu động, đòi hỏi các cá nhân và tập thể phải thay đổi không ngừng để thích ứng
  • “Tôi muốn nhân viên hăng say nỗ lực làm việc
  • Tôi muốn tất cả các nhân viên của công ty mình
107.200 ₫

Ngoài top 10 sản phẩm Quản lý công việc nhân- Trang 4 mới