Lanh dao va van hoa doanh nghiep edgar h schein peter schein 249683427.html | Tìm mua Lanh dao va van hoa doanh nghiep edgar h schein peter schein 249683427.html tại lottemarket.vn

Danh mục

LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:
Các nhóm làm việc xuyên quốc gia ngày càng phát triển với các thành viên thuộc nhiều quốc gia, nhiều sắc tộc, vậy thì làm sao để các nhóm này có thể chấp nhận và cảm thông cho nhau, khi họ chỉ gặp nhau qua màn hình máy tính? Sự khác biệt về văn hóa vì thế ngày càng trở thành vấn đề lớn, không chỉ với tổ chức hay các nhà lãnh đạo, mà còn với bản thân mỗi người trong việc hợp tác để chung sống và làm việc hiệu quả
Một quyển sách đã có 4 phiên bản, sống cùng

153.000 ₫

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp
Schein, Peter Schein
Đây là câu hỏi thật khó trả lời
Sự mâu thuẫn và đổ vỡ là thường xảy ra
Việc thấu hiểu sự hình thành của văn hóa doanh nghiệp không chỉ là sứ mệnh của nhà lãnh đạo
Sau cùng, tác giả đưa ra một cái nhìn khá mới mẻ: Để thấu hiểu và chấp nhận được các nền văn hóa khác, phải thấu hiểu bản thân
Đấy là cách bạn từng bước làm chủ cuộc đời mình, chạm đích hạnh phúc
Schein , Peter Schein
Công ty phát hành: Saigon Books
Kích thước: 15
Số trang: 296
Giá sản

162.000 ₫

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp
Schein, Peter Schein
Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay quanh văn hóa doanh nghiệp chưa bao giờ lỗi thời, thậm chí ngày càng cấp thiết khi xu hướng toàn cầu hóa và sự bùng nổ của công nghệ đã mang đến cho chúng ta nhiều cơ hội hơn để tiếp xúc và làm việc với những người đến từ các nền văn hóa khác nhau
Phiên bản thứ 5 của quyển sách này đặc biệt ở chỗ tác giả Edgar H
Schein và Peter Schein sẽ giới thiệu định nghĩa phổ quát về văn hóa và cấu trúc ba cấp

153.000 ₫

LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Các nhóm làm việc xuyên quốc gia ngày càng phát triển với các thành viên thuộc nhiều quốc gia, nhiều sắc tộc, vậy thì làm sao để các nhóm này có thể chấp nhận và cảm thông cho nhau, khi họ chỉ gặp nhau qua màn hình máy tính? Sự khác biệt về văn hóa vì thế ngày càng trở thành vấn đề lớn, không chỉ với tổ chức hay các nhà lãnh đạo, mà còn với bản thân mỗi người trong việc hợp tác để chung sống và làm việc hiệu quả
Một quyển sách đã có 4 phiên bản, sống cùng

117.000 ₫

Giao tiếp khiêm nhường - Thu phục nhân tâm
GIAO TIẾP KHIÊM NHƯỜNG - THU PHỤC NHÂN TÂM
Tất nhiên là mọi người đều có lợi khi có được những mối quan hệ tốt đẹp, những cách tư duy mới và cuộc sống có nhiều giá trị hơn
Qua đó, họ chính là những người cần đến kỹ năng hỏi han khiêm nhường nhất, vì những nhiệm vụ phức tạp và sức ảnh hưởng lớn của họ đòi hỏi họ phải xây dựng những mối quan hệ tích cực, cởi mở và đáng tin cậy với cấp trên, cấp dưới và cả những người xung quanh
Trong những chương đầu

101.250 ₫

Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết của Edgar Henry Schein – một giáo sư nổi tiếng của Mỹ chuyên nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp – để khám phá và phân tích về văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam
Đặc biệt, họ đã tiến hành nhiều cuộc gặp gỡ, phỏng vấn, trò chuyện với các nhân chứng sống, là các sáng lập viên, lãnh đạo các cấp, những người có ảnh hưởng quan trọng trong quá trình hình thành văn hóa FPT
Từ đó, nhóm tác giả có mong muốn sản phẩm của

143.000 ₫

Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp
Trong bối cảnh đó, vai trò của các nhà lãnh đạo cũng phải thay đổi
Schein nhận được sự hỗ trợ của con trai ông - Peter Schein, người đã có hơn 25 năm làm việc tại rất nhiều công ty công nghệ ở Thung lũng Silicon - trong sứ mệnh “làm mới” Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp
Các tác giả sẽ đưa ra một vài ví dụ về các tổ chức đa văn hóa để nhấn mạnh rằng: Văn hóa của các doanh nghiệp đều chịu ảnh hưởng từ các nền văn hóa vĩ mô, như văn hóa của quốc

153.000 ₫

“Để đạt được mục tiêu của mình, bạn cần phải làm chủ chu trình PDCA
Tuy nhiên, thực tế là có rất nhiều người lãnh đạo đang khổ sở vì vẫn chưa thể thành thạo sử dụng công cụ này
Với hình ảnh là một vòng tròn lăn trên một mặt phẳng nghiêng theo chiều kim đồng hồ, chu trình PDCA cho thấy thực chất của quá trình quản lí chất lượng là sự cải tiến liên tục không bao giờ ngừng
Cuốn sách PDCA - Tự Động Hóa Doanh Nghiệp Để Giải Phóng Lãnh Đạo Và Nhân Bản Doanh Nghiệp sẽ giải thích lý do vì sao PDCA chưa

75.480 ₫

Năm 2002, khi David Cote trở thành CEO của tập đoàn công nghiệp đa ngành Honeywell, công ty đang trong vòng xoáy sa sút
Honeywell lúc này là một công ty có văn hóa doanh nghiệp thống nhất, quy trình hoạt động chặt chẽ, và đồng thời được dẫn dắt bởi một người kế nhiệm đã được David Cote cùng hội đồng quản trị đào tạo và tuyển chọn kĩ càng
Tư tưởng LÃNH ĐẠO CẬN CHIẾN của David Cote đặc biệt phù hợp với các bạn đọc quan tâm đến:- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tăng trưởng bằng M&A
David Cote là Chủ tịch điều hành của Vertiv

112.000 ₫