Ví dụ về văn hóa tổ chức tại Lotte Market

2.000 sản phẩm Ví dụ về văn hóa tổ chức vừa cập nhật trong tháng 09-2024: Giáo Trình Văn Hóa Tổ Chức Vận Dụng Vào Phân Tích Văn Hóa Nhà Trường, Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự, Siêu Tổ Chức Con Người The Human Superorganism - Minh Triết Về Thế Giới Vi Sinh Vật Trong Cơ Thể Chúng Ta, ...

Danh mục

Top 10 sản phẩm Ví dụ về văn hóa tổ chức - Trang 2 mới

Top 1 | Giáo Trình Văn Hóa Tổ Chức Vận Dụng Vào Phân Tích Văn Hóa Nhà Trường


  • Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành
60.000 ₫

Top 2 | Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự


  • Tổ  chức và hoạt động trong lĩnh vực hành chính - nhân sự đóng vai trò rất quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, công Bộ phận hành chính nhân sự được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liên lạc khắp cơ thể, ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả hoạt động của các bộ phận khác
  • Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
  • NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
  • Phần thứ ba
  • QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC LAO
215.000 ₫

Top 3 | Siêu Tổ Chức Con Người The Human Superorganism - Minh Triết Về Thế Giới Vi Sinh Vật Trong Cơ Thể Chúng Ta


  • “Phải đọc nếu bạn quan tâm đến bệnh tật, sức khỏe và y học
  • Suốt hàng chục năm qua, những tiến bộ trong y học và trị bệnh tật, tiêu biểu là sự ra đời của bản đồ gen người đã đem lại cho chúng ta vô số lợi ích và thành tựu, nhưng liệu có mặt tối nào đằng sau những khám phá ấy?
  • Rất có thể, khoa học và y học của thế kỷ trước đang khiến chúng ta yếu đi
  • Thay vì tự làm tổn hại đến sức khỏe của chính mình bằng những thứ như sữa bột, thuống kháng sinh hay xà phòng diệt khuẩn, thay
151.000 ₫

Top 4 | Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính nhân sự


  • Tổ  chức và hoạt động trong lĩnh vực hành chính – nhân sự đóng vai trò rất quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, công ty… Bộ phận hành chính nhân sự được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liên lạc khắp cơ thể, ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả hoạt động của các bộ phận khác
  • “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ“
  • NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC UẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
  • Phần thứ ba
  • QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO
240.000 ₫

Top 5 | QUẢN TRỊ BẰNG VĂN HOÁ - CÁCH THỨC KIẾN TẠO & TÁI TẠO VĂN HÓA TỔ CHỨC - GIẢN TƯ TRUNG


  • QUẢN TRỊ BẰNG VĂN HÓACách thức Kiến tạo & Tái tạo Văn hóa Tổ chức
  • Bởi lẽ tác giả tin rằng, bên cạnh các phương cách quản trị truyền thống như Quản trị bằng Luật lệ (Mangement by Polices) hay Quản trị bằng Mục tiêu (Management by Objectives) thì Quản trị bằng Văn hóa (Management by Culture) chính là tương lai của quản trị và tương lai của lãnh đạo trong một thế giới đầy biến động và trong một thời đại mà con người ngày càng trở nên độc lập và tự do hơn
  • Trong phần này, ta sẽ tìm hiểu về tư tưởng nói chung và tư tưởng
212.000 ₫

Top 6 | Tái Cơ Cấu Tổ Chức - Bìa Cứng (Tái Bản)


  • Tái Cơ Cấu Tổ Chức - Bìa Cứng
  • Deal đã quay lại với độc giả qua ấn bản thứ 6 của cuốn sách Tái cơ cấu tổ chức bằng những câu chuyện thú vị, những vấn đề khởi sinh từ hoạt động thường ngày của tổ chức
  • Bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận đa ngành trong quản trị, mô hình 4 sơ đồ khung này đã đơn giản hóa và đưa ra hàng loạt công cụ mạnh mẽ giúp doanh nghiệp lèo lái vượt qua những phức tạp và hỗn loạn, đặc biệt trong bối cảnh liên tục phát triển các xu thế mới về chính trị và
212.200 ₫

Top 7 | Sách - Quản trị bằng văn hóa - cách thức kiến tạo & tái tạo văn hóa tổ chức - PACE - NHBooks ( Tặng Kèm Sổ Tay Xương Rồng )


  • Sách - Quản trị bằng văn hóa - cách thức kiến tạo & tái tạo văn hóa tổ chức - PACE - NHBooks ( Tặng Kèm Sổ Tay Xương Rồng )
  • Thông qua cuốn sách, Tiến sĩ Giản Tư Trung cũng mong muốn góp phần cổ vũ và thúc đẩy cho sự phát triển của một phương cách quản trị mới, vừa nhân văn, vừa hiệu quả, đó là “Quản trị bằng Văn hóa / Quản trị bằng Tự trị” (Management by Culture / Management by Self-Mangement)
  • Phần 1 - Tư tưởng kinh doanh & Chiến lược đột phá: Ta không thể bàn về văn hóa doanh nghiệp mà trước hết không bàn về tư
202.500 ₫

Top 8 | Cốt Lõi Về Lãnh Đạo: Phát Triển Phẩm Chất Lãnh Đạo Từ Lý Thuyết Đến Thực Hành - Bàn về những thách thức trong việc cố gắng thay đổi văn hóa lãnh đạo của tổ chức


  • Cốt Lõi Về Lãnh Đạo: Phát Triển Phẩm Chất Lãnh Đạo Từ Lý Thuyết Đến Thực Hành------------ CỐT LÕI VỀ LÃNH ĐẠO: PHÁT TRIỂN PHẨM CHẤT LÃNH ĐẠO TỪ LÝ THUYẾT ĐẾN THỰC HÀNHTừ 70 năm trước, năm 1946, Einstein đã từng kêu gọi quyết liệt về việc thay đổi tư duy, ông cho rằng thế giới của chúng ta đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng khôn lường do những kẻ nắm quyền quyết định gây nên
  • Thời gian qua đi nhưng phạm vi, quy mô và thách thức mà Einstein chỉ ra vẫn đang là những vấn đề bức bách của chúng ta ngày nay
  • Thời nay đòi
180.000 ₫

Top 9 | Việt Nam văn hoá sử cương (Bìa cứng)


  • Việt Nam văn hoá sử cương là một nỗ lực của học giả Đào Duy Anh nhằm giải quyết cuộc va chạm giữa văn hóa Việt Nam truyền thừa từ bao đời và văn hóa u tây mới lan tràn
  • Tác phẩm Việt-nam văn-hóa sử-cương chính là lời giải cho nan đề đầu tiên của tác giả: văn hóa xưa là thế nào?
  • Với diện mạo mới này, người làm sách kỳ vọng sẽ đem đến cho bạn đọc một ấn bản trang nhã, tương xứng với giá trị lâu dài của tác phẩm
  • Ông tốt nghiệp Thành chung tại trường Quốc học Huế năm 1923, sau đó dạy học
253.000 ₫

Top 10 | Quân Đoàn Thép Huawei - Văn Hóa Tổ Chức Để Vượt Mặt Táo Khuyết Và Trở Thành Nhà Sản Xuất Điện Thoại Lớn Thứ 2 Toàn Cầu


  • Quân Đoàn Thép Huawei - Văn Hóa Tổ Chức Để Vượt Mặt "Táo Khuyết" Và Trở Thành Nhà Sản Xuất Điện Thoại Lớn Thứ 2 Toàn CầuLà một trong những công ty công nghệ cao hàng đầu Trung Quốc, Huawei trở thành một hình mẫu của thương mại thế giới
  • Cũng chính vì vậy lại càng kích thích trí tò mò của mọi người với Huawei
  • Tại Sao Lại Là Quân Đoàn Thép Huawei? “10 năm sau, nếu chia ngành thương mại công nghệ thông tin điện tử thế giới thành ba phần thì Huawei sẽ chiếm “một phần”: Câu nói của CEO Huawei – Nhậm Chính Phi năm đó
137.240 ₫

Ngoài top 10 sản phẩm Ví dụ về văn hóa tổ chức- Trang 2 mới