Danh mục
Top 10 sản phẩm Ngành quản trị sự kiện mới
Top 1 | Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu
- Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số
- Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu là một hướng dẫn thực tế cho phép các chuyên gia nhân sự tận dụng giá trị của lượng dữ liệu khổng lồ có sẵn trong tầm tay
- Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành
111.000 ₫
Top 2 | Quản trị nhân sự đúng ngay từ đầu - Bản Quyền
- Công ty phát hành: RIO BookNhà xuất bản: Dân TríTác giả: Hồng DuyênSố trang: 400 trangNếu muốn sở hữu một doanh nghiệp bền vững với những nhân viên hạnh phúc, chỉ cần bạn quyết tâm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản thì cuốn sách này sẽ đồng hành cùng bạn
- Chương 1: Định hướng chiến lược nhân sự Chiến lược là đường hướng để xác định cách thức giúp tổ chức thành công
- Đặc biệt, thông qua các case study của chính những doanh nghiệp Việt Nam, tính nội địa hóa của cuốn sách sẽ mang lại giá trị ứng dụng mạnh mẽ trong hoạt động
194.750 ₫
Top 3 | Quản Trị Sự Thay Đổi (Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity) - PACE Books
- Tác phẩm: “QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI” (Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity)Tác giả: Curtis Bateman; Marche Pleshette; Christi Phillips; Andy CindrichNgười dịch: Đỗ Thanh MaiPACE BOOKs phát hành | NXB Thanh Niên
- Hãy trở thành “thuyền trưởng” trên hành trình thay đổi của bạn!
- “QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI” là một tác phẩm hữu ích cho những ai mong muốn phát triển trong một thế giới ngày càng biến động và dành cho những nhà lãnh đạo có đội ngũ đang trải qua sự thay đổi
- Làm thế nào Mô Hình Thay Đổi (Change Model) làm cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và có
174.250 ₫
Top 4 | Quản Trị Sự Thay Đổi
- Quản Trị Sự Thay Đổi
- Thay đổi là không thể tránh khỏi
- Trong cuốn sách này bạn sẽ tìm được:
- Cách giảm thiểu sự rối loạn, lúng túng của quá trình thay đổi
- Bằng cách hiểu rõ khuôn mẫu đó, bạn có thể xây dựng những kỹ năng để định hướng cho nhóm của mình vượt qua những thời điểm khó khăn của thay đổi mang tính đột phá
- Họ đã xây dựng một Mô Hình Thay Đổi, làm sáng tỏ sự bất định của thay đổi và tạo cơ hội đem đến những thành quả, sự phát triển cá nhân, và cả sự đổi mới to lớn hơn
- Giá
174.250 ₫
Top 5 | Quản Trị Liên Văn Hóa Với Đóng Góp Của Ngành Khoa Học Não Bộ
- Tựa sách “Quản trị liên văn hóa với đóng góp của ngành Khoa học não bộ” khám phá một loạt các chủ đề liên quan đến tác động của văn hóa trong kinh doanh quốc tế và ngược lại, tác động của các doanh nghiệp và cá nhân trong việc hình thành một nền văn hóa
- Nét độc đáo của cuốn sách đến từ sự đóng góp của hướng tiếp cận liên ngành trong nghiên cứu
- Cuốn sách là nơi phương Đông gặp gỡ phương Tây thông qua việc tìm hiểu giao tiếp liên văn hóa trong bối cảnh toàn cầu hóa!Trần Nguyên Khang – Đại học Quốc gia Thành
294.000 ₫
Top 6 | Quản Trị Sự Thay Đổi - Change - How To Turn Uncertainty Into Opportunity
- Quản Trị Sự Thay Đổi - Change - How To Turn Uncertainty Into Opportunity
- Thay đổi là không thể tránh khỏi
- Trong cuốn sách này bạn sẽ tìm được:
- Cách giảm thiểu sự rối loạn, lúng túng của quá trình thay đổi
- Bằng cách hiểu rõ khuôn mẫu đó, bạn có thể xây dựng những kỹ năng để định hướng cho nhóm của m
- FranklinCovey là học viện hàng đầu thế giới trong việc giúp các tổ chức đạt được những kết quả cần sự thay đổi hành vi tập thể
- Đây không chỉ là một quyển sách “phải có” cho các nhà lãnh đạo, mà còn là một nguồn
159.000 ₫
Top 7 | Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z
- Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố quan trọng để một CEO thành công trong việc quản trị doanh nghiệp
- Từ đó, tác giả muốn khẳng định, nghề nhân sự không chỉ đơn giản là những kiến thức học hỏi được hay là những mô hình, giả thuyết được các nhà tư tưởng hàng đầu thế giới xây dựng
- Tại sao độc giả nên đọc cuốn sách này?
- Cuốn sách mang đến trải nghiệm rất thực tế về nghề nhân sự tại
164.100 ₫
Top 8 | Một Đời Quản Trị (Tái Bản)
- Có rất nhiều doanh nhân vĩ đại, những người sáng lập, xây dựng, điều hành những công ty hàng đầu thế giới với doanh thu cả trăm tỷ đô-la Mỹ, những công ty sáng tạo công nghệ và sản phẩm làm thay đổi thế giới, nhưng họ không viết sách dù rằng có nhiều sách viết về họ
- Và ông viết sách
- Nhưng tôi muốn ghi lại những điều tâm đắc
- Và đặc biệt những câu chuyện của ông, những bài học của ông lại được kể bằng những con người thực Ông đã cùng làm việc, bằng những câu chuyện thực của đời mình
- Bên cạnh đó, tuỳ vào
164.000 ₫
Top 9 | Cơn lốc quản trị - Ba trụ cột của văn hóa doanh nghiệp
- Doanh nghiệp nào cũng có lúc gặp phải những vấn đề không nhất thiết mang tính kỹ thuật, như sự thiếu vắng động lực, hoặc tinh thần tương tác và làm việc nhóm thấp, thậm chí là mâu thuẫn giữa các thành viên, trong đó có cả các lãnh đạo cấp trung và cấp cao
- Chỉ văn hóa mới có khả năng vào sâu một cách uyển chuyển các vấn đề trong mối quan hệ giữa người với người
- Vẫn giữ nguyên phong cách tiếp cận dựa trên những câu chuyện từ thực tế trải nghiệm của mình, ông dẫn dắt độc giả trên con đường tìm hiểu vai trò
112.000 ₫
Top 10 | Quản Trị Bằng Văn Hóa
- QUẢN TRỊ BẰNG VĂN HÓA
- Thông qua cuốn sách, Tiến sĩ Giản Tư Trung cũng mong muốn góp phần cổ vũ và thúc đẩy cho sự phát triển của một phương cách quản trị mới, vừa nhân văn, vừa hiệu quả, đó là “Quản trị bằng Văn hóa / Quản trị bằng Tự trị” (Management by Culture / Management by Self-Mangement)
- Phần 1 - Tư tưởng kinh doanh & Chiến lược đột phá: Ta không thể bàn về văn hóa doanh nghiệp mà trước hết không bàn về tư tưởng kinh doanh của những nhà sáng lập và những người lãnh đạo của doanh nghiệp, bởi đó chính là thứ
178.000 ₫
