Kpt bi quyet xay dung doi nhom tu quan dat hieu suat cao amano masaru 184770151.html - Trang 4 | Tìm mua Kpt bi quyet xay dung doi nhom tu quan dat hieu suat cao amano masaru 184770151.html tại lottemarket.vn

Danh mục

“5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch” giúp những người đứng đầu hiểu ra rằng: Những người trong đội nhóm xuất sắc không nhất thiết phải là những người xuất sắc mà đó là nơi mà mọi người ăn khớp với nhau
Đội nhóm lớn mạnh là mọi phần tử đều tập trung vào mục đích chung, tinh thần tập thể cao
Sự khác biệt giữa mỗi người là điều không tránh khỏi
Nhà quản lý cần giao cho nhân viên những công việc có tính chất thúc đẩy, tạo động lực
Bản chất của một nhóm sẽ luôn có sự biến động thành viên,

138.000 ₫

OKRs – Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào
Tác giả đưa ra ba nội dung chính trong cuốn sách này
Nội dung thứ ba là Một đội ngũ sẽ làm việc hiệu quả chỉ khi từng thành viên được khích lệ để hoàn thành tốt nhất công việc của mình
Các cuộc họp
Tạo động lực
Năm 1956, Andrew S
Năm 1997, Tạp chí Time bình chọn ông là “Nhân vật của năm”
Ông hiện đang sống ở khu vực vịnh San Francisco

126.000 ₫

GIẢI PHÁP CHO ĐỔI MỚI VÀ SÁNG TẠO
Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có những chiến lược tăng trưởng đúng cách
Giải pháp cho đổi mới và sáng tạo viết về những chiến lược tạo đà tăng trưởng trong kinh doanh, thông qua việc bóc trần những nghịch lý phía sau thất bại của rất nhiều các nhà lãnh đạo doanh nghiệp: bằng cách quá tập trung vào việc làm hài lòng những khách hàng mang đến nhiều lợi nhuận nhất cho họ, những công ty này thực sự đã mở đường cho sự sụp đổ của chính mình qua việc từ chối những công nghệ và chiến

269.700 ₫

121.500 ₫

“Lãnh Đạo Bán Hàng Chuyên Nghiệp” là cẩm nang hỗ trợ giúp bạn để trở thành một nhà lãnh đạo ưu tú, xây dựng đội nhóm bất khả chiến bại
Thực tế, bạn sẽ rất vui mừng khi biết rằng cuốn sách này và khuôn khổ huấn luyện L
Thúc đẩy doanh số mạnh mẽ, năng suất, hiệu quả, cũng như các cơ hội bán chéo và tăng giá
Tự tin, cải thiện việc quay vòng kém hiệu quả trong 30 ngày hoặc ít hơn
Dù có đang ở vị trí nào, có kinh nghiệm ra sao, làm ngành nghề gì thì việc thực hiện các chiến lược xuyên suốt

205.000 ₫

101 Mẹo Đối Phó Với Đồng Nghiệp
Với kiểu đồng nghiệp thế này, thực chất giữa bạn và họ khó có một mối quan hệ vô tư mà luôn tồn tại một cuộc cạnh tranh ngầm khốc liệt
Vậy làm sao để chúng ta có được những đồng đội tốt?
Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)

101.150 ₫

Manga for Success - Tư Duy Tích Cực | Cuốn sách giúp bạn hiểu và sống kiên cường
Người này chịu được áp lực, không buồn phiền vì lời nói của người khác và có thể phản ứng nhanh nhạy trước các rắc rối bất ngờ xảy đến
Không sợ thất bại, không ngại thử thách, kiên trì và nỗ lực đến cùng cũng là những đặc điểm của một trái tim kiên cường mạnh mẽ
Trong kỷ nguyên đầy biến động và căng thẳng ngày nay, chỉ những người biết dành sự ưu tiên cho sức khỏe tinh thần – bên cạnh sức khỏe thể chất – mới có

100.000 ₫

“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động
Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả? Bộ sách này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả
Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao

600.000 ₫

Không thiếu những lời khuyên về việc làm sao để đạt hiệu quả trong công việc
Xác định mục tiêu và lập kế hoạch hiệu quả
Ứng xử thông minh nơi công sở
Bất cứ ai muốn làm việc tốt hơn, bất kể cấp bậc hay tuổi tác, đều nên có cuốn sách này trong tay
Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB 2
Chính sách hỗ trợ đổi sách cho khách hàng thuận tiện khi gặp sự cố

116.000 ₫

OKRs – Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào
Tác giả đưa ra ba nội dung chính trong cuốn sách này
Nội dung thứ ba là Một đội ngũ sẽ làm việc hiệu quả chỉ khi từng thành viên được khích lệ để hoàn thành tốt nhất công việc của mình
Các cuộc họp
Tạo động lực
Năm 1956, Andrew S
Năm 1997, Tạp chí Time bình chọn ông là “Nhân vật của năm”
Ông hiện đang sống ở khu vực vịnh San Francisco

118.000 ₫