Danh mục
Top 10 sản phẩm Eu là tổ chức mới
Top 1 | Tái Tạo Tổ Chức: Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí (Tái Bản)
- Chỉ trong vòng một thế kỷ, những triết lý kinh doanh của Henry Ford đã tạo nên một nền công nghiệp sản xuất hàng hóa và dịch vụ phát triển rực rỡ trên toàn cầu, ảnh hưởng sâu sắc đến các tổ chức và mỗi cá nhân
- Cách mạng công nghiệp mới, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, toàn cầu hóa, trí thông minh nhân tạo, thực tế ảo… tất cả đều phát triển nhanh đến chóng mặt
- Đó là lí do chúng tôi tìm đến Tái tạo tổ chức – một cuốn sách thôi thúc chúng ta khám phá bản thân để đạt được hạnh phúc chân
123.000 ₫
Top 2 | HBR - Tái Tạo Tổ Chức 6 Bước Xoay Chuyển Công Ty Khi Thị Trường Lật Mặt
- Khi công ty của bạn không đủ nhanh, có cách để thay đổi nó
- Arthur Yeung và Dave Ulrich cung cấp cho các nhà lãnh đạo một kế hoạch chi tiết để tái tạo tổ chức
- Đánh giá chung về cuốn sách
- Nơi mà tất cả nhân viên cảm thấy nỗ lực, đóng góp của họ được ghi nhận; nơi họ sẵn sàng hợp tác với đồng nghiệp để mang lại những giá trị vượt trội cho toàn tổ chức? Và chắc hẳn bạn cũng muốn công ty của mình trở thành một thực thể tuyệt vời như thế?
- Cuốn sách Tái tạo tổ chức sẽ cung cấp cho bạn
169.000 ₫
Top 3 | Thiết Kế Tổ Chức (Organizational Design) - Richard M. Burton, Brge Obel, Dorthe Djbak Hkonsson
- Trong thế giới đầy biến động ngày nay, thiết kế tổ chức là một hoạt động liên tục, và cũng là một thách thức dành cho tất cả các nhà quản lý, cho dù đang quản lý một doanh nghiệp toàn cầu hay một đội nhóm cực nhỏ
- Đi theo một mô hình kim cương (diamond model) mới mẻ và đã được kiểm chứng toàn diện trong thực tiễn, cuốn sách sẽ dẫn dắt bạn đọc qua một hệ phương pháp tích hợp dành cho việc đánh giá và hoạch định tổ chức
- Kết quả là sự ra đời của nhiều hình thái thiết kế tổ chức mới: ma trận,
149.000 ₫
Top 4 | Tái Cơ Cấu Tổ Chức (Reframing Organizations) - Lee G. Bolman, Terrence E. Deal - PACE Books
- Tác phẩm: “Tái cơ cấu tổ chức”
- Người dịch: Lương Ngọc Phương Anh
- Lee G
- Và cuốn sách này đã tạo cảm hứng mạnh mẽ cho sự thay đổi tích cực đến công tác lãnh đạo doanh nghiệp trong hơn 40 năm qua
- Sơ đồ khung Cấu trúc khám phá sự hội tụ của cấu trúc và chức năng của tổ chức, và cho thấy lý do vì sao kiến trúc xã hội phải lưu tâm đến môi trường
- Sơ đồ khung Biểu tượng xác định văn hóa tổ chức, và đưa ra những hiểu biết sâu sắc trong việc tập hợp một nhóm đa dạng hoặc những cá nhân
207.000 ₫
Top 5 | Tái Tạo Tổ Chức (Bản đầy đủ)
- TÁI TẠO TỔ CHỨC – PHIÊN BẢN ĐẦY ĐỦ
- Bất chấp tuyên bố sứ mệnh cao cả, nhiều tổ chức đã trở nên cằn cỗi với trò chơi quyền lực ở cấp trên và sự bất lực ở cấp dưới, đấu đá nội bộ, họp hành liên miên, cắt giảm nhân sự liên tục,
- Chúng ta cần các nhà lãnh đạo khai sáng, và hơn hết là một cấu trúc và cách thực hành của một tổ chức khai sáng
- Một mô hình tổ chức mới đang xuất hiện và hứa hẹn một cuộc cách mạng có sức tác động sâu sắc tại nơi làm việc
- Consciousness mô tả chi
217.000 ₫
Top 6 | The PARA Method - Phương Pháp Tổ Chức Thông Tin Trong Công Việc
- Cuộc sống hiện đại đòi hỏi phải xử lý rất nhiều thông tin
- Theo đó PARA là từ viết tắt của “Projects” (Dự án), “Areas” (Lĩnh vực), “Resources” (Tài nguyên) và “Archives” (Lưu trữ)
- Mối quan hệ giữa hai yếu tố này là bắt buộc và luôn phải đi kèm với nhau
- Đây có thể là các dự án trong công việc, dự án cá nhân
- Giống như việc quản lý Dự án, nhưng Lĩnh vực thường không xác định thời điểm kết thúc cố định (Đầu tư tài chính cá nhân, phát triển bản thân, …) - R (Resources) Tài nguyên: bao gồm thông tin hữu ích nào mà
104.000 ₫
Top 7 | The Hero Factor - Các Nhà Lãnh Đạo Vĩ Đại Thay Đổi Tổ Chức Và Tạo Nên Văn Hóa
- THE HERO FACTOR
- Các nhà lãnh đạo hiện nay cần phải động viên, tương tác, lắng nghe và trong mọi tình huống giao tiếp với nhân viên cũng như khách hàng
- Tìm hiểu và học cách phát triển các đặc điểm của công ty sẽ giúp những nhà kinh doanh trở thành anh hùng, thay đổi cách thức vận hành tổ chức, sống theo giá trị và sau đó là hình thành nên một nền văn hóa doanh nghiệp hùng mạnh nơi họ:
- • Phục vụ người khác/lợi ích chung
- Tinh thần lãnh đạo quả cảm không chọn bạn
- Trong phần đầu tiên này, tôi sẽ chỉ dẫn cho bạn
92.800 ₫
Top 8 | Quản Trị KPI - Công Cụ Vận Hành Tổ Chức Và Nhân Sự Một Cách Hiệu Quả
- Theo tác giả Kusumoto Kazuya, quản trị KPI không chỉ đo lường hiệu suất cá nhân, tổ chức thông qua các chỉ số, mà còn xác nhận các hoạt động nhằm nâng cao chính chỉ số đó có đang được thực hiện tốt hay không
- Bên cạnh đó, việc nâng cao năng suất của từng cá nhân là nhiệm vụ cấp bách, bởi không có lựa chọn nào tốt hơn ngoài việc xác định chính xác các hoạt động đóng góp vào thành tích kinh doanh nhằm nâng cao hiệu suất của mỗi người
- KRI: chỉ số kết quả trọng yếu
- KAI: chỉ số hoạt động trọng yếu nhằm nắm
88.900 ₫
Top 9 | Kỹ Năng Tổ Chức Sự Kiện, Giao Tiếp, Ứng Xử
- Trong cuộc sống hàng ngày, con người chúng ta giao tiếp với nhau bằng nhiều phương thức như ngôn ngữ, cử chỉ, hành động, hay thậm chí chỉ là ánh mắt không lời
- Thông qua cách cư xử, giao tiếp, trò chuyện, trao đổi với nhau bằng những hành động rất đời thường hằng ngày nhưng nó lại có vai trò rất quan trọng với người đối diện, qua đó giúp chúng ta xây dựng mối quan hệ được tốt đẹp hơn, và đó cũng chính là thước đo đánh giá mỗi một con người
- Tổ chức sự kiện hay quản lý sự kiện là việc tổ chức thực hiện
215.000 ₫
Top 10 | Văn Hóa Trong Tổ Chức
- Văn Hóa Trong Tổ Chức
- 1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?
- Văn hóa tổ chức là gì?
- Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn
- Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh
- Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một
75.900 ₫
